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龍口公司全面啟動(dòng)2013年度預(yù)算編制工作
文章來(lái)源：交運(yùn)集團(tuán) 點(diǎn)擊量：發(fā)布時(shí)間：2012-11-19 10:15:16

集團(tuán)公司2013年度預(yù)算工作會(huì)議之后，龍口運(yùn)輸有限公司高度重視，立即行動(dòng)。公司負(fù)責(zé)人先后兩次組織班子成員召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議，研究落實(shí)。首次會(huì)議組織班子成員集中傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司方案，分業(yè)務(wù)板塊提出業(yè)務(wù)預(yù)算編制工作思路；二次會(huì)議各分管經(jīng)理分別匯報(bào)所分管業(yè)務(wù)板塊提出的初步預(yù)算目標(biāo)和對(duì)策措施。公司按照兩次會(huì)議確定的內(nèi)容，制訂了龍口公司業(yè)務(wù)預(yù)算編制方案，并于11月3日召開(kāi)中層以上干部及部分管理骨干參加的業(yè)務(wù)預(yù)算編制動(dòng)員大會(huì)，對(duì)預(yù)算編制工作進(jìn)行部署和動(dòng)員。
業(yè)務(wù)預(yù)算編制方案以2012年度實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況為基礎(chǔ)，圍繞龍口公司三年滾動(dòng)發(fā)展規(guī)劃，充分考慮企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化和工資增長(zhǎng)、企業(yè)年金、福利費(fèi)增長(zhǎng)、住房公積金增長(zhǎng)等因素，針對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r和內(nèi)外部因素，針對(duì)不同業(yè)務(wù)類型，遵循全員參與的編制原則，采取部門聯(lián)動(dòng)、上下結(jié)合、分級(jí)編制的程序進(jìn)行。由班子成員、財(cái)務(wù)、辦公室組成的調(diào)研組，深入經(jīng)營(yíng)一線，與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)及骨干員工一起，細(xì)化業(yè)務(wù)指標(biāo)，明確發(fā)展方向，制定對(duì)策措施，制定科學(xué)、合理的預(yù)算目標(biāo)，以確保2013年度各項(xiàng)工作落地。（孫道真）

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